користувацького досвіду та цілей маркетингу. Ви можете погодитись або відмовитись від їх Використання.
Продовження перегляду сайту є згодою на збереження cookies файлів.
Як ми працюємо
Партнерський підхід
/ 01
Застосування сучасних HR-методик
/ 02
Власна база кандидатів
/ 03
Повний комплекс послуг
Менеджери середньої ланки часто потрібні у відділах продажу, реклами, в ейчар відділах, в департаментах по роботі з клієнтами та в інших сферах.
Їхня основна робота – дотримання та виконання виробничих тактик, політик та планів, яке ставить перед ними вище керівництво задля досягнення найкращого результату.
Спеціаліст середньої ланки має володіти такими професійними якостями як широта поглядів, прагнення до нових знань, компетентність, грамотний тайм-менеджмент та мати такі особисті якості як високі моральні стандарти, оптимізм, впевненість у собі та стійкість.
Задля їх пошуку ми використовуємо власні стратегії та передові HR-методи. Такий процес проходить в декілька етапів та включає в себе оцінку навичок спілкування та персональних характеристик кандидатів, оцінку потенціалу та навичок, проведення інтерв’ю та складення звітів по кандидатам, супровід їх до співбесіди з кінцевим клієнтом та допомоги у працевлаштуванні.
Підбір керівників
Підбір керівного складу означає пошук критично важливих управлінців, до яких найчастіше відносять директорів компаній та керівників департаментів, керівників деяких галузей.
Основне їх завдання – розробка та впровадження планів та стратегій Компанії. Менеджер вищої ланки повинен вміти організувати робочий процес так, щоб команда приносила максимальні результати за поставленими цілями. При цьому йому необхідно контролювати процес, а іноді покладати на себе найвідповідальнішу частину роботи.
Нескладно здогадатися, який ступінь емоційного навантаження і відповідальності лежить на цих співробітниках. Тому, коли справа доходить до їх пошуку, команда Сплендідскор виступає одним з найдосвідченіших з цього питання в Україні.
Ми вміємо закривати керівні та унікальні вакансії, використовувати особливі джерела, персоналізований виключний пошук. Ми знаємо локальний ринок й психологічні особливості українців, їх сильні та слабкі сторони. Ми застосовуємо і світовий досвід, і глобальні політики та підходи, з розумінням того, що новочасний керівник має працювати в Україні, як в частині великого різноманітного світу.
Масовий рекрутмент
Масовий підбір персоналу має ключове значення для бізнесу з декількох причин. Найперше - він забезпечує компанію необхідною кількістю співробітників, дозволяючи їй ефективно функціонувати та реагувати на зміни у бізнес-середовищі. Це особливо актуально в умовах швидкого зростання компанії або за необхідності масштабування проєктів.
Масовий добір працівників використовують, коли потрібно закрити цілий ряд вакансій. Це не про точковий пошук, а про кількість та швидкість. Масовий рекрутинг — це коли потрібно закрити від 10 до 50 вакансій за місяць, до того ж на вчора.
Проведення масштабного рекрутингу передбачає відбір великої кількості кандидатів з урахуванням усіх вимог клієнта, обробка великої кількості відгуків та резюме, проведення колективних або індивідуальних співбесід з кандидатами та визначення відповідності їх для конкретного клієнта та його потреб.
Надіслати запит
Заповніть форму – і ми швидко
зв'яжемося з вами
Повідомлення
успішно відправлено
Спеціаліст SplendidScore зв'яжеться з вами найближчим часом
Проєкти
ВСІ проєктиВід самого початку процесу ми відчули професіоналізм і відповідальний підхід до роботи. Команда Сплендідскор забезпечила високу якість послуг і допомогла нам в швидкому залученні і адаптуванні нових спеціалістів для внутрішніх проєктів і цілей. Особливо хотілося б відзначити їхню оперативність у вирішенні питань та гнучкість в роботі, відповідно до наших вимог.
Ми задоволені рівнем комунікації та підтримки з боку контактних осіб цієї компанії, що дозволило досягти стабільного та продуктивного співробітництва. Спледідскор допоміг нам оптимізувати наші бізнес-процеси та суттєво зекономити час на управлінні кадровими питаннями, що повністю відповідають вимогам локального законодавства.
Рекомендуємо ТОВ “Сплендідскор Україна”, як надійного партнера сервісу аутстаффінгу, що забезпечує високу якість обслуговування та професіоналізм на кожному етапі співпраці.
Дмитро Салімонов, Директор ТОВ "Глобал Кліаренс Солюшинс Юкрейн"
Професіонально та швидко зреагували у підключення нового провайдеру страхової компанії для співробітників.
Якісний сервіс рекрутменту.
Денис Голубчиков - Генеральний директор ТОВ “Джонсон і Джонсон Україна”
Our experience shows that we do not only get a workforce service but whenever this is needed, we can rely on the advice for the local Labor Law nuances.
Splendiscore is a right HR company to work with.
Piotr Fałdziński - Finance Business Partner at Autodesk
В сучасних умовах надзвичайно важливо мати надійних партнерів, на яких можна опиратися, з якими можна вирішувати оперативно будь-які робочі питання, які вчасно комунікують і швидко реагують на запити.
Саме таким партнером є для нас Сплендіскор.
Анна Канюченко, заступник директора підприємства з управління персоналом ПрАТ «Лінде Газ Україна»
They’ve helped us find highly motivated and qualified staff, provided valuable HR support, and handled our accounting efficiently. Their team is proactive, responsive, and always eager to understand our business needs, which makes collaboration easy and productive. They make everything run smoothly, and working with them has been a pleasure from day one.
If you’re looking for a dependable partner across these areas, I highly recommend LLC Splendidscore Ukraine.
Helena Studzinska, Director of Ferring Ukraine LLC
Вакансії
ВСІ ВАКАНСІЇ17.08.2026
Україна, Київ
Гібридний формат роботи
Міжнародна компанія, що надає послуги лізингу авто для корпоративних клієнтів, у пошуку Офіс менеджера/Ресепшіоніста.
Основна задача: забезпечення професійного першого контакту для гостей, клієнтів та співробітників компанії, підтримка ефективної роботи офісу та адміністративних процесів.
Основні обов’язки:
- Надання адміністративної підтримки співробітникам та керівництву.
- Обробка вхідних дзвінків (прийом вхідних дзвінків та перенаправлення на відповідний відділ), електронної пошти та кореспонденції.
- Організація кур'єрських відправлень та отримання пошти.
- Робота з постачальниками: замовлення необхідних товарів для забезпечення рооти офісу; контроль оплати рахунків.
- Робота з архівом: електронна та паперова архівація документів.
- Участь в організація корпоративних івентів.
Вимоги до кандидатів:
- Досвід роботи з програмами пакету MS Office (Word, Excel, Teams, Power Point).
- Гарні навички комунікації – грамотна устна та письмова українська, володіння англійською буде перевагою.
- Базові навички роботи з офісною технікою.
- Готові розглядати кандидатів без досвіду
Компанія пропонує:
- офіційне працевлаштування з першого робочого дня;
- ЗП + бонуси;
- медичне страхування;
- компенсація обідів;
- частково-віддалений формат роботи;
- постійний професійний розвиток;
- сильна корпоративна культура, робота в системній міжнародній компанії, дружній колектив;
- офіс компанії — Поділ, р-н м «Контрактова Площа».
Якщо Вас зацікавила ця вакансія, надсилайте своє резюме.
10.08.2026
Україна, Київ
Повний робочий день
Ми, команда SplendidScore Ukraine, – кадрова агенція, що охоплює всі кадрові питання з якими стикаються організації: пошук та підбір персоналу, аутсорсинг, управління талантами, кадрове адміністрування та консалтинг. Понад 18 років ми є надійним партнером з управління людськими ресурсами для міжнародних компаній в Україні.
Шукаємо в свою команду спеціаліста на позицію Менеджера з розвитку бізнесу (Менеджера з продажу послуг у сферах: рекрутмент, аутстаффінг персоналу, аутсорсинг послуг ведення кадрового обліку, нарахування зп, тощо).
Обов'язки:
- Активний розвиток клієнтського портфелю компанії за рахунок залучення нових клієнтів та розширення сервісної лінійки для існуючих. Ведення переговорів, підготовка презентацій та індивідуальних пропозиції, участь в тендерах (99% наших клієнтів - це міжнародні компанії).
- Супровід та координація поточних клієнтів та проектів протягом усього часу дії умов договорів з клієнтами.
- Підготовка та супровід договірної документації (спільно з юридичним відділом).
- Здійснення розрахунків бюджету проектів, вартості послуг, додаткових опцій.
- Виявлення додаткових потреб клієнта, отримання та аналіз відгуків клієнтів про послуги, що надаються.
- Побудова стабільних та довгострокових партнерських відносин із клієнтами.
Важливо:
- Досвід роботи менеджером з продажу на ринку b2b, в тому числі з іноземними компаніями, від 2 років.
- Досвід складання калькуляції, розрахунків вартості проектних (сервісних) робіт (без знання Excel ніяк).
- Англійська - Upper Intermediate.
- Гарні комунікативні навички, орієнтація на результат,самоорганізованість, уміння працювати в команді.
Ми пропонуємо:
- Стабільну роботу в міжнародній компанії.
- Офіційне працевлаштування- з першого робочого дня.
- Відпустку 24+4.
- Медичне страхування.
- Дохід: ставка + піврічні бонуси.
- Щорічний перегляд системи оплати праці та стимулювання.
- Зручне місце для роботи в сучасному офісі (район метро «Площа Українських Героїв»).
Якщо ви хочете стати частиною нашої команди - надсилайте своє резюме! Зверніть увагу, що ми зв’яжемося лише з відібраними кандидатами.
Бережіть себе!
07.08.2026
Україна, Київ
Повний робочий день
Міжнародна компанія, що надає послуги лізингу авто, рішення з аутсорсингу корпоративних автопарків та управління автопарком для бізнес-клієнтів, у пошуку Водія.
Основні задачі:
- Забір автомобілів з парковки або від клієнта та доставка до місця призначення (СТО, станція шиномонтажу, сервісний центр тощо) відповідно до отриманих заявок.
- Повернення автомобілів клієнтам після завершення ремонтних або сервісних робіт.
- Проведення візуального огляду автомобілів під час приймання та передачі з оформленням акту, фіксацією наявних пошкоджень.
- Перегін автомобілів між визначеними локаціями відповідно до заявок.
- Отримання та доставка документів відповідно до заявок.
- Дотримання правил дорожнього руху, стандартів безпечного керування автомобілем та внутрішніх процедур компанії.
Вимоги до кандидата:
- Посвідчення водія категорії В.
- Впевнений досвід керування легковими автомобілями.
- Відповідальність, уважність та пунктуальність.
- Охайне ставлення до автомобілів.
- Вміння працювати з документами та актами приймання-передачі.
- Знання міста та вміння користуватися навігаційними сервісами буде перевагою..
Компанія пропонує:
- офіційне працевлаштування з першого робочого дня;
- ЗП + бонуси;
- медичне страхування;
- компенсація обідів;
- сильна корпоративна культура, робота в системній міжнародній компанії, дружній колектив;
- офіс компанії — Поділ, р-н м «Контрактова Площа».
Якщо Вас зацікавила дана посада, будь ласка, надсилайте своє резюме.
07.08.2026
Україна, Київ
В офісі / на місці
Міжнародна логістична компанія, що спеціалізується на доставці фармацевтичних препаратів, обладнання та інших товарів медичного призначення у пошуку Спеціаліста з логістики.
Основні задачі:
- Координувати процеси отримання, відправлення, повернення, знищення, перемаркування та інших операцій Складу: запитувати, складати, комплектувати та/або перевіряти необхідну документацію, розміщення на складі, запитувати погодження відповідних державних органів/клієнтів; взаємодіяти з кур'єрами; колегами з інших підрозділів.
- Переглядати та запитувати необхідні зміни до документації, пов'язаної з дослідженням, щоб забезпечити точність та своєчасність виконання логістичного процесу.
- Ефективно взаємодіяти з колегами, щоб забезпечити обговорення специфічних для країни вимог до відправлення досліджень.
- Координувати своєчасність та правильність формування відправлень.
- Вирішувати питання якості (наприклад, відкликання, температурні коливання, технічні скарги на продукт, проблеми з місцевим складом).
- Може бути призначеним контактною особою для внутрішніх/зовнішніх аудитів досліджень щодо логістики та постачання.
Основні вимоги:
- Вища освіта.
- Досвід роботи на позиції Менеджер по роботі з клієнтами, Support Manager у сфері В2В.
- Досвід роботи у програмі 1С (бажано), знання програм пакету MS Office.
- Високий рівень комунікативних здібностей.
- Відповідальність, уважність до деталей.
- English - Intermediate.
Компанія пропонує:
- офіційне працевлаштування згідно з КЗпП України;
- конкурентний рівень заробітної плати та своєчасну її виплату;
- режим роботи: пн.-пт., 9:00 - 18:00;
- медичне страхування (+ на родину);
- страхуванння життя;
- компенсація харчування;
- додаткові 5 оплачуваних вихідних до відпустки;
- забезпечення необхідною формою;
- професійне навчання та розвиток;
- територіально р-н м. «Чернігівська».
Якщо Вас зацікавила ця вакансія, надсилайте своє резюме.
03.08.2026
Україна, Київ
Гібридний формат роботи
Міжнародна корпорація, виробник авіаційної та космічної техніки, шукає в свою українську команду фахівця на позицію Спеціаліста з кадрового адміністрування (HR Services Specialist), контракт на 9 міс. Роль включає HR-адміністрування, локальний compliance, роботу з HR-системами та участь у міжнародних HR-проєктах.
Основні задачі:
- Консультувати працівників з HR-питань, політик і процедур та забезпечувати своєчасне вирішення їхніх запитів.
- Готувати та адмініструвати HR-документацію, включно з кадровими змінами, довідками, відрядженнями, веденням військового обліку та локальними compliance-процесами.
- Своєчасно вносити та оновляти інформацію в HR-системі, контролювати дані щодо відсутностей, лікарняних та персональної інформації.
- Підтримувати та вдосконалювати HR-процеси, взаємодіючи з HR-командами та бізнес-лідерами.
- Брати участь у регіональних і глобальних HR-проєктах та взаємодіяти із зовнішніми постачальниками.
- За потреби — відрядження до Великої Британії та інших міжнародних офісів.
Вимоги до кандидата:
- 3+ роки досвіду у сфері HR адміністрування в Україні.
- Глибоке знання українського трудового законодавства та локальних регуляторних вимог.
- Досвід роботи з державними порталами.
- Українська та англійська — усна й письмова.
- Сильні організаційні та комунікаційні навички, вміння пріоритезувати задачі.
- Впевнене користування Microsoft 365.
Компанія пропонує:
- контракт на 9 місяців з потенційною можливістю продовження;
- офіційне працевлаштування з першого робочого дня;
- частково-віддалений формат роботи;
- сильна корпоративна культура, робота в системній міжнародній компанії, дружній колектив;
Якщо Вас зацікавила дана посада, будь ласка, надсилайте своє резюме.